Die ersten 100 Tage – Der Start in meiner neuen Rolle
Fach- und Führungskräfte müssen sich immer häufiger
auf neue Rollen und Aufgaben einstellen – ein Wechsel des Jobs,
auch in Festanstellung bei Großunternehmen,
muss im Durchschnitt alle 2 bis 3 Jahre gemeistert werden.
Durchstarten ist gefragt.
Also sofortige Effizienz in einem Arbeitsbereich, der noch nicht
bekannt ist. Das klassische Vorgehen ist, im kalten Wasser
schwimmen zu lernen oder „Augen zu und durch“.
Dabei sollte im Eifer des Gefechts
nichts Wesentliches übersehen oder gar viel Porzellan im
Umgang mit anderen zerschlagen werden.
Unser Beratungskonzept
„Die ersten 100 Tage – Der Start in meiner neuen Rolle“
unterstützt Sie dabei, diese erfolgskritische Zeit optimal
zu gestalten. Fordern Sie ein Angebot an!
