Im Zuge der Begleitung von Veränderungs- und Neuausrichtungs- prozessen wurden zahlreiche Abteilungs- und Team-Workshops im Entwicklungsressort eines namhaften Großunternehmens durchgeführt, z. B.:•Strategie-Workshops•Workshops nach Führungswechseln zur Neuvereinbarung von neuenFührungskräften mit dem Führungskreis•Lessons Learned Workshops•Übergabe-Workshops bei Vergabeprojekten•Kick-off Workshops bei Projektstarts•Kurz-Workshops zur Gestaltung der „Ersten 100 Tage“ für neuberufene Führungskräftesowie das Training “Souverän Arbeiten” zur Vermittlung von essentiellen“Soft-Skills” für die heutige Arbeitswelt.
Die intensive Begleitung individueller (Veränderungs-)Prozesse inzahlreichen Einzelcoachings runden unsere Expertise ab.